当前工作机会

这是一个高度专业化的职位，协助第十八司法巡回法院的初审法院法官进行法律研究, 准备法律备忘录, 草拟拟议的命令, 参加法庭诉讼.  专职律师负责分析, 解释, 并就以下事项向法官提供建议:刑事(包括审前动议), 囚犯请愿书, 以及定罪后的救济动议), 民事(包括证据开示和简易判决), 家庭, 遗嘱认证/监护, 上诉(包括吊销驾驶执照和行政机关的决定), 完成分配的其他任务.  

成功的申请人将证明在法律研究方面的熟练程度, 写作, 校对, and citations; exceptional attention to detail; the ability to analyze and comprehend statutes, 规则, and procedures; the ability to communicate clearly both orally and in 写作; the ability to effectively prioritize and promptly complete assignments; and the ability to work effectively with others as well as independently.  工作是在主管高级工作人员律师和法官的一般监督下进行的, 并根据需要和适用情况对进度进行审查.

获得认可的法学院法学博士学位.

佛罗里达州律师协会会员优先考虑，但必须在一年内获得聘用.

有资格获得高级地位和薪酬, 你必须有5年以前的州法院系统或县资助的工作人员律师经验, 否则, 将要求将该职位改叙为薪金等级较低的审判法院工作人员律师职位, 但在5年之后, 这个职位将被重新分类, 并作出适当的薪酬调整.

薪酬水平:

$57,352.50(非会员)

$63,724.95(佛罗里达州律师协会会员)

$74,549.22(在州法院系统工作5年/县资助)

了解Westlaw和microsoft365.  具有刑事或民事法律方面的经验, 起草议案或提议的命令, 是首选.

好处:

• 带薪休假
• 带薪假期
• 负担得起的健康福利
• 可选的视力，牙科和补充保险
• 免费人寿保险
• 多种递延补偿方案
• 佛罗里达州退休福利
• 税收优惠支出账户
• 员工协助及支援

机会均等雇主

第十八巡回法院是一个机会均等的雇主，积极追求和雇用多样化的员工. 我们不歧视，也不以言语或行为表现出来, 偏见:基于种族的偏见或偏见, color, 宗教, 年龄(40岁或以上), 性别(包括性别认同), 性倾向与怀孕), 国家的起源, 语言, 婚姻状况, 社会经济地位, 或残疾或遗传信息, 这并不妨碍履行基本的工作职能, 并提供合理的住宿, 必要的和明智的.

如果您是残障人士，需要住宿以参与申请/选择过程, 你有权, 不需要你付出任何代价, 援助:提供某种援助. 请在申请截止日期前致电407-665-4227通知法院行政部门. 如果您有听力或声音障碍, 请致电佛罗里达中继服务(TDD) 1-800-955-8771.

背景调查 -在背景调查和指纹采集取得成功之前，是临时雇佣.

e - verify系统 -联邦法律要求所有雇主核实所有在美国工作的雇员的身份和就业资格. 第十八司法巡回法院参与了美国联邦上诉法院.S. 政府的电子就业验证程序(e - verify系统)，以协助所有国家资助的职位所需的验证过程. e - verify系统是一个程序，在雇员受雇的头3天内完成就业资格验证表(I-9)后，以电子方式确认雇员是否有资格在美国工作.

无毒的工作场所 -实现工作场所无毒是第十八巡回法院的一项目标. 任何申请就业的人都应按照这一目标行事，因为使用非法药物是违反国家法律的, 第十八巡回法院的法院送达规则, 以及公众对我们组织的信任.

雇佣 -根据110.《bg视讯》第205(2)(c)条, 职业服务制度不包括在国家法院系统的就业，国家法院系统的所有雇员都是由任命当局决定服务的，不享有终身任职的权利, i.e.在美国，法院可以有理由或没有理由解雇雇员.

请将以下电子文件提交至 Seminolejobapps@flcourts18.org:

• 佛罗里达州申请(链接如下)，
• 求职信,
• 2个写作样本(每个不超过10页);
• 法学院的成绩单，还有
• 佛罗里达州律师协会会员证明(如适用).

可填写的佛罗里达州申请:
 http://flcourts18.org/docs/cir/State_of_Florida_Application.pdf

申请表必须完整填写. 包含“请参阅简历”字样的申请将不予考虑. 简历只能作为补充文件附上，不作为单独申请. 任何不符合所列要求的提交将被视为不完整，没有资格进一步考虑.